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优秀培训心得选登(九)—全员执行力提升

来源:银河娱乐1331官网登录版    时间:2012年12月25日
全员执行力提升训练
    首先感谢公司给我这次培训机会,通过上周六的培训,使我更加的认识到执行力在管理中的重要作用,没有执行力,企业就没有竟争力,没有执行力,团队就没有凝聚力,可以说,一个企业生存和发展的关键在于执行力,是否全员参与,是否执行到位。
    张戴金老师用最浅显的语言浅谈全员执行力标尺、全员执行力的病态职场,以及如何革除执行的陋习和执行五大作风等。其实这些课题在日常工作中很多都是一些基本职场常识,但人往往很难做到。通过这次培训,使我们更能了解到自己陋习,更加看清自己的盲点,它教育我们,做为一名合格的职场人员,必须做到以下几点:
第一:全员执行的三把标尺
1、该说的要说到
2、说到的一定要做到
3、做到的一定要见到
    公司上下全体执行,作为管理者,更应该带头执行。
第二:全员执行力病态职场
1、抱怨文化
2、打工文化
3、老子文化
    这三个病态职场可能是所有的职场人员都会存在的问题,我个人觉得老师讲的很对,与其抱怨谁怎么样,斤斤计较工资怎么样,不如改变自己,提升自身的修养和工作能力,人生在世,开心和快乐才是最重要的。
第三:执行的五大陋习
1、“讲过了”就“盯”,管理是“盯”出来的
2、“我不会”就“练”,能力是“练”出来的
3、“不可能”就“逼”,潜力是“逼”出来的
4、“没办法”就“想”,办法是“想”出来的
5、“找借口”就“没有任何借口”,任何的借口都是推卸责任,解决问题才是根本
第四:全员执行力五大作风
1、勇于负责
2、马上行动
3、绝对服从
4、没有借口
5、说到做到
    工作中出现的问题,就要想办法在工作中解决,我们勇于承担一切责任,没有任何的借口来推卸责任,任何的事情,都要说做做到,且一定要做到最好!最后套一句老师经典的话:做人无愧于心,做事无愧于薪。
                                                            李秀琴
                                                        2011年11月16日
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